Kerja Kosong DHL 2021
Mencari kerja kosong DHL 2021 ? Semoga senarai kerja kosong terkini ini membantu dalam urusan pencarian.
DHL adalah peneraju pasaran global industri ekspres dan logistik antarabangsa, yang pakar dalam menyediakan penyelesaian inovatif dan disesuaikan dari satu sumber. DHL menawarkan kepakaran dalam pengangkutan ekspres, udara dan lautan, pengangkutan darat, dan penyelesaian logistik kontrak serta perkhidmatan mel antarabangsa, digabungkan dengan liputan di seluruh dunia dan pemahaman mendalam mengenai pasaran tempatan.
Rangkaian antarabangsa DHL menghubungkan lebih daripada 220 negara dan wilayah di seluruh dunia dengan lebih daripada 285,000 pekerja yang berdedikasi untuk menyediakan perkhidmatan pantas dan boleh dipercayai yang melebihi jangkaan pelanggan.
Berikut adalah senarai kerja-kerja kosong di DHL 2021.
DHL
Graduate Trainee – Project Manager
Lokasi : Cyberjaya
Syarat Kelayakan :
- Ijazah yang diiktiraf dalam bidang IT; Sains Komputer; Kejuruteraan Perisian, Teknologi Maklumat Perniagaan atau bidang yang berkaitan
- Di atas 3.0 PNGK / Kelas Kedua atas (Kepujian)
- Kurang dari 1 tahun pengalaman bekerja
- Pemain pasukan yang mempunyai motivasi diri yang tinggi dengan pemikiran analitis dan konseptual yang baik, berdasarkan hasil dengan inisiatif dan kemahiran perundingan yang baik
- Semua individu bulat dengan minat mendalam dalam industri IT yang menikmati cabaran dan berusaha untuk bekerja dengan profesional dalam industri IT di seluruh dunia
- Mampu menyerap pengetahuan profesional dengan cepat, pandai menyelesaikan masalah, sumbangan dan kepemimpinan
- Kesungguhan untuk memikul tanggungjawab terhadap proses yang kompleks dan kemampuan untuk melakukan pelbagai tugas
- Bahasa Inggeris lisan dan tulisan yang sangat baik
Tanggungjawab yang diperlukan :
- Sokong aktiviti PM dengan memberikan sokongan pentadbir dengan eTime / eProject, iSHARE dan alat PM lain
- Menyokong kualiti projek dengan menyelaraskan aktiviti dan memastikan proses ITS, seperti pengurusan konfigurasi, diperhatikan
- Membantu menyusun laporan projek
- Selenggara dan pantau data projek secara berterusan sehingga keperluan kualiti dipenuhi
- Lakukan pengesanan dan pelaporan projek yang berkaitan dengan rancangan dari segi tarikh penyelesaian tugas, kos dan sumber yang digunakan
Job Type: Sepenuh masa
Gaji : Tidak Dinyatakan
Schedule : Waktu biasa
Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.
Associate – Billing
Lokasi : Petaling Jaya
Syarat Kelayakan :
- Pemegang Diploma / Ijazah atau setaraf mengikut pengalaman.
- 0-2 tahun dalam kedudukan yang serupa.
- Fleksibel untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti umum sekiranya diperlukan.
- Pengalaman pentadbiran, lebih baik dalam persekitaran kewangan.
- Kemahiran analitikal.
- Pengetahuan yang baik mengenai prinsip penagihan.
- Pengalaman dalam Microsoft Windows & Excel sebagai pengguna akhir.
- Kemahiran komunikasi yang baik dalam bahasa Inggeris, lisan dan tulisan.
Tanggungjawab yang diperlukan :
- Periksa dan analisis fail, permintaan dan pertanyaan yang masuk.
- Mengesahkan data penghantaran dan mengekalkan / membetulkan rekod.
- Berhubung dengan kenalan dalaman dan luaran untuk meminta dan menindaklanjuti nombor akaun atau maklumat lain yang berkaitan untuk menyokong penagihan yang betul, tepat pada masanya dan lengkap.
- Selaraskan data penagihan untuk memastikan invois tepat dan lengkap.
- Menyelenggara dan menyediakan data untuk pemindahan untuk menghasilkan invois / kredit bil yang tepat.
- Titik langsung hubungan dalaman dan luaran untuk subjek dan proses tertentu.
- Berikan output khusus seperti yang diperlukan.
Job Type: Sepenuh masa
Gaji : Tidak Dinyatakan
Schedule : Waktu biasa
Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.
Senior Associate – HR Operations (EDA)
Lokasi : Petaling Jaya
Syarat Kelayakan :
- Pengetahuan yang baik mengenai proses HR, kitaran hidup pekerja dan pemprosesan gaji.
- Pengetahuan yang baik dalam pelbagai sistem HRIS dan alat pengkomputeran termasuk Words, Excel dan PowerPoint.
- Fahami antara kebergantungan, antara muka dan titik sentuh data / proses HR
- Pengalaman sekurang-kurangnya dua sistem HRIS
- Pengalaman dalam membuat & menyesuaikan laporan
Tanggungjawab yang diperlukan :
Tugas Berfungsi – Mengambil pekerja
- Untuk mengumpulkan dan menyimpan dokumen pengambilan yang lengkap untuk semua proses pengambilan pekerja baru
- Untuk mengumpulkan dan menyimpan dokumen pengambilan yang lengkap untuk semua proses pemulihan baru.
- Untuk mengumpulkan dan menyimpan dokumen pengambilan yang lengkap untuk semua pemindahan baru antara proses kumpulan DPDHL.
- Untuk melaksanakan tindakan Perekrutan dalam sistem berdasarkan paket pekerjaan yang diserahkan dari Unit Perniagaan kepada askHR
- Melaksanakan tindakan Re-Hiring dalam sistem berdasarkan paket pekerjaan yang diserahkan dari Unit Perniagaan untuk memintaHR
- Melakukan audit data setelah selesai setiap proses pengambilan pekerja untuk memastikan tahap ketepatan yang tinggi untuk setiap entri HR.
- Untuk berkomunikasi secara profesional dengan pemilik perniagaan masing-masing setelah selesai proses pengambilan pekerja
Tugas Berfungsi – Pengurusan Pergerakan & Organisasi
- Untuk mengumpulkan dokumen yang lengkap dan diluluskan untuk menyokong semua proses pergerakan yang merangkumi tetapi tidak terhad kepada keadaan berikut:
- Pindah
- Pergerakan antara syarikat
- Pengambilan
- Promosi / Promosi Ad-hoc
- Pembaharuan
- Pemanjangan Kontrak
- Sambung Kerja
- Penyakit Berpanjangan, dll
- Melaksanakan tindakan pergerakan dalam sistem berdasarkan permintaan yang disetujui yang diberikan oleh Unit Perniagaan.
- Melakukan penghasilan surat yang relevan untuk pergerakan pekerja seperti yang dinyatakan di atas. (Kecuali AU / SGDSC).
- Melaksanakan pembuatan data / kemas kini / perubahan struktur organisasi dalam sistem setelah menerima permintaan yang disetujui dari Unit Perniagaan.
- Melaksanakan penciptaan data / kemas kini / perubahan struktur organisasi dalam sistem berdasarkan perancangan tenaga kerja tahunan yang diluluskan.
Tugas Berfungsi – Berhenti
- Untuk mengumpulkan dan menyimpan semua dokumentasi lengkap dan diluluskan yang berkaitan dengan semua proses pemberhentian yang merangkumi tetapi tidak terhad kepada proses berikut:
- Penangguhan Perkhidmatan
- Penamatan
- Peletakan jawatan
- Persaraan
- Kontrak tamat
- Skim Pemisahan Bersama
- Skim Pemisahan Sukarela, dll
- Melaksanakan tindakan penghentian / pemisahan dalam sistem berdasarkan permintaan yang disetujui yang diberikan oleh Unit Perniagaan
- Melakukan penghasilan surat yang relevan untuk pemisahan pekerja seperti yang dinyatakan di atas kecuali Penamatan dan Penangguhan Tidak Sukarela (Kecuali Penyelesaian E-Dagang, ID Express)
- Untuk mengemas kini IT mengenai pemergian pekerja untuk tindakan selanjutnya (Berlaku untuk ITS dan AU DSC).
Tugas Fungsi – Kemas kini Data Peribadi & Pengurusan Manfaat
- Untuk mengumpulkan dan menyimpan dokumen sokongan yang relevan untuk proses yang berada di bawah Pembaharuan Data Peribadi dan Pengurusan Manfaat.
- Melakukan penyelenggaraan data Pentadbiran Peribadi secara ad-hoc setelah menerima permintaan yang disetujui dari Unit Perniagaan atau melalui proses (Self Self Service – ESS) yang dimulakan sendiri.
- Untuk melakukan kemas kini sistem untuk kenaikan gaji tahunan, bonus dan kenaikan pangkat, termasuk penilaian prestasi berdasarkan maklumat yang diluluskan oleh Unit Perniagaan.
- Melakukan penghasilan surat kepada pekerja berdasarkan templat yang telah ditetapkan.
- Melakukan pengemaskinian sistem data pembayaran setelah menerima maklumat pembayaran dari pihak yang diberi kuasa (Unit Perniagaan / Pihak Ketiga yang Diluluskan) untuk memproses permohonan sumbangan / pemotongan pihak ketiga (jika ada)
- Untuk melakukan pembaharuan sistem pemotongan kerana tuntutan berlebihan atau tuntutan tidak sah seperti yang diarahkan oleh Unit Perniagaan.
- Memberi cadangan / cadangan pemulihan / pembayaran sekiranya berlaku lebihan pembayaran atau pemulihan
- Untuk mengesahkan dan menyelesaikan perbezaan (jika ada) dalam kemas kini data HR dengan mengumpulkan dan menganalisis data HR dan mengesahkan percanggahan dengan Pengguna Unit Perniagaan yang dibenarkan.
Tugas Berfungsi – Pengurusan Masa & Kehadiran
- Untuk melakukan penyelenggaraan waktu kerja pekerja dan penjadualan kerja, termasuk perubahan waktu kerja, perubahan pola dan penggantian.
- Untuk melakukan penyelenggaraan dan pengemaskinian pembayaran yang berkaitan dengan waktu pekerja (termasuk kerja lembur, elaun pergeseran, dan elaun lain yang disebabkan oleh pekerja berdasarkan waktu bekerja).
- Melaksanakan penyelenggaraan hak cuti pekerja yang merangkumi laporan penghasilan cuti hak; menyelesaikan insiden yang ditimbulkan oleh pekerja berkaitan dengan kuota yang tidak betul dan seterusnya mengemas kini data induk sistem.
- Untuk melakukan pengemaskinian semua rekod cuti berbayar, iaitu penciptaan dan pembatalan semua jenis cuti termasuk cuti penggantian, penyakit berpanjangan, cuti maju serta kuota cuti pengganti yang telah diluluskan (penyelia / HR) ke dalam sistem.
- Untuk melakukan kemas kini semua rekod cuti tanpa gaji, iaitu penciptaan dan pembatalan semua jenis cuti tanpa gaji yang telah diluluskan (penyelia / HR) ke dalam sistem
Tugas tidak berfungsi – Pemprosesan Gaji
- Selesaikan tugas / permintaan perkhidmatan gaji yang ditetapkan berdasarkan prosedur operasi standard askHR yang relevan (iaitu menjalankan dan pelaporan gaji biasa dan luar kitaran)
- Dapatkan penyelesaian untuk pertanyaan yang meningkat dari sokongan peringkat pertama (iaitu pertanyaan mengenai jumlah pembayaran)
- Selesaikan permintaan / permasalahan perkhidmatan sederhana hingga kompleks yang diketengahkan oleh Unit Perniagaan / Pekerja / Pemeriksa dengan menerapkan kemahiran menyelesaikan masalah analitik sebelum menyerahkan kepada Ketua Pasukan untuk kajian / penyelesaian selanjutnya
- Selesaikan masalah sistem dan tentukan tindakan pembetulan yang akan diambil (iaitu permintaan perubahan IT, pembetulan data). Uji fungsi sistem baru untuk kelemahan dan kesan terhadap fungsi lain
- Untuk memastikan semua elemen pembayaran diperiksa secara menyeluruh dan mempunyai kelulusan yang diperlukan untuk membayar
- Untuk melakukan pemeriksaan dan pengesahan 100% pada semua daftar gaji untuk mencapai ketepatan 100% sebelum dihantar ke Ketua Pasukan
- Untuk sentiasa mengekalkan senarai tontonan untuk memudahkan pemeriksaan.
- Untuk memastikan semua dokumentasi rujukan yang berkaitan dengan pembayaran disimpan dengan betul dan cekap untuk mengelakkan kehilangan masa yang tidak perlu untuk dijejaki.
- Untuk memastikan semua laporan dihantar mengikut garis masa yang dipersetujui.
- Mematuhi sepenuhnya kepekaan data dan penerima semasa menghantar laporan
- Untuk melakukan semua langkah dalam proses pembayaran gaji dengan penuh keyakinan, cekap, profesional dengan mematuhi kalendar gaji
- Untuk memastikan semua aktiviti tahunan seperti Merit, Bonus, Cukai, Cuti selesai sepenuhnya dengan ketepatan 100%.
Job Type: Sepenuh masa
Gaji : Tidak Dinyatakan
Schedule : Waktu biasa
Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.
Kerja Kosong Lain
Selain kerja kosong DHL ada beberapa lagi kerja kosong menarik untuk anda cuba. Contohnya seperti:
Pihak Hai.My tidak bertanggungjawab dengan permohonan yang dihantar. Segala permohonan hendaklah dihantar secara terus kepada pihak berkenaan.
