Kerja Kosong Human Resource (HR) Selangor 2022

Mencari Kerja Kosong, Human Resource (HR) di Selangor 2022. Semoga senarai kerja kosong terkini ini membantu dalam urusan pencarian.

Sumber manusia (HR) ialah bahagian syarikat yang ditugaskan dengan tugas mengenal pasti, menyaring, mengambil dan melatih pemohon pekerjaan, serta mentadbir program faedah pekerja. Pada abad kedua puluh satu, sumber manusia (HR) memainkan peranan penting dalam membantu perniagaan dalam menangani persekitaran perniagaan yang berubah dengan pantas dan permintaan yang meningkat untuk orang yang berkelayakan.

Kehadiran jabatan HR adalah komponen penting dalam mana-mana perniagaan, tanpa mengira saiz organisasi. Tanggungjawab utama jabatan HR adalah untuk memaksimumkan produktiviti pekerja sambil juga melindungi organisasi daripada sebarang kebimbangan yang mungkin timbul di kalangan pekerjanya. Pampasan dan faedah, pengambilan dan pemberhentian adalah semua contoh tugas HR, begitu juga dengan mematuhi mana-mana peraturan baharu yang mungkin menjejaskan organisasi dan pekerjanya.

Berikut adalah kerja-kerja kosong HR di Selangor yang diperlukan.

Kerja Kosong Human Resource Selangor 2022

SORU GROUP SDN BHD

Jawatan: HR Executive ( Human Resources Officer )

Lokasi: Ara Damansara ( berdekatan Oasis Square )

Syarat Kelayakan:

• Diploma diperlukan, seperti diploma lanjutan/lebih tinggi/ijazah dalam sumber manusia/pentadbiran/perniagaan.
• Kemahiran yang diperlukan: MS Word, Excel dan PowerPoint
• Mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman bekerja sebagai pegawai atau pengurus dalam Sumber Manusia
• Mahir dengan Akta Pekerjaan, Akta Perhubungan Perusahaan, dan mana-mana peraturan berkanun lain;
• Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang baik tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan standard.
• Pengalaman dalam Industri Makanan & Minuman (Restoran) akan menjadi kelebihan tambahan.
• Mempunyai keupayaan untuk bekerja dengan penyeliaan yang minimum dan mencapai matlamat.

Tanggungjawab yang diperlukan:

• Tanggungjawab gaji termasuk menyediakan laporan kehadiran, tuntutan dan perbelanjaan, pemprosesan gaji dan pembayaran berkanun.
• AKTA PEKERJAAN:
  • Mahir dan mahir dalam undang-undang pekerjaan dan keperluan berkanun.
  • Bekerjasama dengan HOD dan pasukannya untuk mencipta dasar HR baharu untuk syarikat.
• Penyelidikan Pengambilan Pekerja dan Pengurusan Kakitangan syarikat pengambilan.
  • Siarkan iklan pengambilan pekerja di tapak pekerjaan yang berkaitan.
  • Menjalankan pemeriksaan latar belakang ke atas semua pekerja.Anjurkan temu duga mengikut keperluan.
  • Garis Panduan Gaji hendaklah dikemaskini. Buku Panduan Kakitangan hendaklah dikemaskini.
  • Kendalikan kontrak perumahan.
  • Menguruskan kakitangan sementara.
  • Menjalankan temuduga keluar untuk kakitangan.
  • Sediakan surat rasmi syarikat.
  • Menguruskan masalah disiplin kakitangan.
• PENGURUSAN LATIHAN:
  • Buat dan hantar orientasi/latihan untuk restoran.
  • Pembelajaran dan pengukuran, Semakan Prestasi dan Borang Penilaian hendaklah dikemas kini.
• Penyelidikan dan Sokongan Am:
  • Sokongan dengan menyelidik sistem baharu, kaedah untuk mengendalikan laporan dan sebarang keperluan penyelidikan lain yang timbul dari semasa ke semasa.
  • Bekerja pada Program Pembangunan Sumber Manusia dengan Pengurusan Kanan dan pasukan Ibu Pejabat.

Benefit:

• Career Progression
• Overseas Yearly Company Trip Fully Sponsored
• Yearly Bonus
• Long break for Hari Raya Puasa and Raya Haji

Job Type: Full-time

Salary: RM2,300.00 – RM3,000.00

Schedule: Normal Hour

Untuk membuat temuduga sila : WHATSAPP/CALL: Cik Aisyah – 011-54070775 (HR)

Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.

Sydney Cake House Sdn Bhd

Jawatan: HR Executive

Lokasi: Subang Jaya

Syarat Kelayakan:

• Diploma dalam sumber manusia atau pentadbiran perniagaan diperlukan.
• Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman bekerja dalam bidang berkaitan.
• Kemahiran komunikasi yang baik: Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Mandarin.
• Kehebatan Microsoft Office
• Human Resources: 2 years (Preferred)

Tanggungjawab yang diperlukan:

• Bertanggungjawab ke atas spektrum penuh fungsi sumber manusia, termasuk pentadbiran gaji, pengambilan & pemilihan, pampasan & faedah, latihan & pembangunan, pengurusan prestasi, dan perhubungan industri.
• Untuk mengendalikan segala urusan berkaitan pekerja asing termasuk pengurusan asrama.
• Tugasan khas lain, fungsi ad hoc, dan tugas berkaitan seperti yang diberikan oleh pihak atasan

Benefit:

• Maternity leave
• Opportunities for promotion
• Professional development
• Yearly bonus

Job Type: Full-time

Salary: RM2,500.00 – RM4,000.00

Schedule: Day Shift

Pertimbangan COVID-19

Semua pekerja dan pelawat diwajibkan memakai topeng muka, mengimbas MySejahtera, dan merekodkan suhu badan mereka. Kawasan dan permukaan umum dibersihkan dengan kerap.

Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.

Prokuya Studios Sdn Bhd

Jawatan: Human Resources (HR) Officer

Lokasi: Shah Alam

Syarat Kelayakan:

• Diploma/Advanced Diploma (Preferred)
• Human Resources: 2 years (Preferred)
• Human Resources Management: 2 years (Preferred)
• Bahasa: English (Preferred), Bahasa (Preferred)Kehebatan Microsoft Office
• Certification: License (Preferred)

Tanggungjawab yang diperlukan:

• Untuk memastikan fungsi HR, aktiviti, dan operasi harian berjalan lancar dan cekap.
• Mengurus pangkalan data pekerja dan pergerakan kakitangan, termasuk penyediaan semua surat HR, kontrak, SOP dan memo untuk syarikat.
• Bertanggungjawab untuk semua aktiviti sumber manusia, termasuk pekerjaan, pampasan, perhubungan buruh, faedah, dan latihan dan pembangunan.
• Mengekalkan rekod pengurusan cuti yang betul Mengendalikan pengambilan, peletakan jawatan dan pemberhentian pekerja.
• Mengendalikan semakan prestasi dan latihan penilaian.
• Mengendalikan semua isu berkaitan pekerja dan memastikan pematuhan terhadap keperluan undang-undang buruh
• Mengendalikan kerja-kerja pentadbiran lain, seperti jamuan pejabat
• Sebarang tugas dan tanggungjawab lain yang boleh diberikan oleh atasan dari semasa ke semasa
• Untuk menyediakan surat berkaitan kepada pekerja (cth., surat pelantikan, surat pengesahan, surat pelarasan gaji, dsb.), untuk menyelia dan membimbing orang bawahan untuk menyiapkan kerja tepat pada masanya. untuk berhubung dengan pejabat buruh.
• Untuk menyelaras dan membantu dalam pengambilan pekerja, ringkas tentang profil syarikat dan peraturan syarikat untuk pekerja baharu.
• Untuk melaksanakan produk/latihan kakitangan baharu dan mesyuarat setiap bulan. Untuk memantau dan mengemaskini kehadiran dan disiplin harian kakitangan.
• Untuk memantau, merekod, mengemas kini dan menyemak AL, MC, UPL dan ketidakhadiran kakitangan.
• Untuk menyediakan sumber manusia dan sokongan pentadbiran.
• Minit mesyuarat hendaklah disimpan.
• Untuk mengekalkan kerahsiaan yang ketat dalam semua perkara berkaitan pekerjaan.
• Tugasan khas lain, fungsi ad hoc, dan tugas berkaitan seperti yang diberikan oleh pihak atasan

Benefit:

• Performance bonus

Job Type: Full-time, Contract

Contract : 3 – 6 Bulan

Salary: RM1,500.00 – RM3,000.00

Schedule: Isnin hingga Jumaat

Pertimbangan COVID-19

Semua kakitangan dikehendaki memakai topeng, keperluan vaksinasi, permukaan biasa dibersihkan secara berkala.

Untuk maklumat lanjut dan permohonan, bolehlah secara terus menhubungi atau klik link ini.

Kerja Kosong Lain

Selain kerja kosong kerja kosong HR 2022 ada beberapa lagi kerja kosong menarik untuk anda cuba. Contohnya seperti:

• Digital Perak
• IIUM

Pihak Hai.My tidak bertanggungjawab dengan permohonan yang dihantar. Segala permohonan hendaklah dihantar secara terus kepada pihak berkenaan.